体育资讯9月20日电 据《队报》报道，巴黎圣日耳曼主帅恩里克本赛季在球员管理与使用上愈发严苛，这种做法虽有一定风险，但他自有底气。
半场就换人、让登贝莱轮休整整一周、欧冠把克瓦拉茨赫利亚和杜埃按在替补席、迪涅和马尤卢干脆落选大名单……本赛季至今，恩里克祭出了执教巴黎以来前所未见的铁腕手段。这是一次有意为之的收紧管控，既针对球员当前的竞技状态，也服务于清晰的目标。
这套思路萌芽于休赛期。恩里克与教练组希望为球队不断设置新挑战、推动持续进步，他们思考的是：如何点燃一支已实现欧冠两连冠、荣誉尽收囊中的球队的新斗志。
俱乐部高层同样有所顾虑：球员会不会躺在功劳簿上止步不前？赛季初的种种迹象似乎印证了这份担忧：多位知情人士察觉到球队出现轻微松懈，日常训练的拼劲有所下滑；而一年前，全队还在为第二座欧冠奖杯而心怀"使命"。
要让这些顶级球员保持饥饿感，最佳办法就是持续施压——这本就是恩里克的行事哲学。但过去两年他未能完全付诸实践，因为球队在大赛中已形成了固定的13至14人核心轮换。
另一重考虑是球队的新老交替与进攻三区的人员丰富化。教练组担心对手反复研究巴黎的打法后找到破解之道，因此引进了费兰、霍茨、阿克利乌什等风格各异、更契合恩里克战术理念的攻击手。
还有一项新举措：取消固定身份。贡萨洛·拉莫斯、李刚仁、姆巴耶原本是明确的轮换球员，但恩里克想要一支实力均衡的队伍。俱乐部高层也向全队明确传达："不再区分主力与替补。"
无论履历多么辉煌，每个人都必须凭表现赢得出场机会。即便是核心球员，仅因轮换或一周训练未达标，也可能坐上替补席甚至看台。核心逻辑就是"把球员拽出舒适区"，哪怕手段会带来阵痛。
不过不少人承认，这种极致的内部竞争本身暗藏风险。一位核心球员身边人坦言："这如履薄冰。如果恩里克做得过火，会耗尽球员，局面可能彻底失控。"目前队内只出现过小摩擦，尚未爆发正面冲突。
俱乐部内部甚至认为这些摩擦具有"积极意义"。8月23日2-2战平雷恩，登贝莱和克瓦拉茨赫利亚半场被换下后心存不满；9月4日1-2负于摩纳哥，迪涅因落选大名单而失落——而俱乐部正期待他们用行动作出回应。
大体而言，所有人都领会了这套规则。但这只是赛季之初，真正的考验在于强强对话：法甲第5轮客战马赛、欧冠第2轮客场挑战曼城，6天后又在主场迎战巴萨，这几场硬仗将检验这套策略能否行稳致远。
2024-25赛季欧冠第2轮巴黎客战阿森纳时，状态火热的登贝莱因纪律问题缺席，但如今若以同样方式对待一位已成长为队内领袖的金球奖得主，性质就完全不同了。风险在于，球员可能因此感到被排挤，最终被"失去"。
巴尔科拉的离队，部分原因正是对这种管理模式的倦怠：两次欧冠决赛他都被排除在首发之外。一位前球员坦言："这就是核心问题。心理因素至关重要，恩里克不能把关键球员推向对立面。"
但即便看到风险，圈内人士仍对恩里克坚持路线的能力持乐观态度。过去三年，每一位新援都提前被告知：没有任何位置是板上钉钉的，集体利益高于一切。所有人受到同等对待，仅有一两个案例引发过小范围不满。
与此同时，外界看待这位主帅的眼光也已与2024年大不相同。一位前管理层人士评价："他威望极高，地位稳固。到目前为止，他的管理方式行之有效。只要成绩保持出色，谁还能有异议？他们都是冠军球员，不会去破坏球队。"
"登贝莱在雷恩一战半场被换下后获得轮休，随后在对阵布拉迪斯拉发的比赛中打出惊艳表现（球队6-1大胜，登贝莱2球2助攻）。只要能赢球，恩里克就是对的。"归根结底，足球世界向来如此。
上一篇： 返回栏目
直播信号
